وظائف مدير الطلب والتوصيل
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الطلب والتوصيل |
اسم المعلن | شركة الإبداع المستدام |
العنوان : الدولة | عمان |
العنوان : المدينة | إبراء |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1320 ريال عماني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر الإبداع المستدام عن وجود وظائف شاغرة تسعى لتحقيق طموحاتك.نحتاج إلى موهوبين في مجالهم للإنضمام إلى مؤسستنا في قطاع التسويق.
يجب على المتقدمين مهارات في اتخاذ القرار, القدرة على التعامل مع أنظمة العمل.
نحتاج إلى القدرة على التعلم لتحقيق النجاح المشترك.
علاوة على ذلك, نحن نقدم إمكانيات للنمو مثل فرص العمل عن بُعد.
إذا كنت تعتقد أنك الأنسب للانضمام إلى فريقنا, لا تتردد في تقديم بياناتك إلى قسم التوظيف.
نتمنى لك التوفيق!
المهارات:
- القدرة على التكيف- التنظيم
- استخدام التكنولوجيا
- إدارة الفرق
- إدارة الوقت
المهام:
- إدارة الطلبات- تقديم المشورة
- تحسين الجودة
- العمل مع الفرق المختلفة
- إعداد التقارير
الانشطة الوظيفية
- التحلي بالصبر والتفهم في التعامل مع اختلافات الزملاء.- تُرتب زيادات الراتب عند الوصول إلى مراحل معينة من الإنجاز.
- نحن نقدم رواتب تنافسية لضمان رضا موظفينا.
- دايم يسعى لتحسين الشغل من خلال تقييم النتائج واتخاذ قرارات استراتيجية
- دبلوم ثانوي يساهم في اكتساب المعرفة الأساسية اللازمة للدخول في مجالات تقنية أو مهنية.
القدرات المطلوبة
- الإلتزام بالعمل الجاد وتقديم أفضل أداء دون الحاجة إلى إشراف متواصل- التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية سواء شفهيًا أو كتابيًا.
- لا تضيع الوقت، تواصل معنا الآن وقم بتعبئة نموذج التقديم بجميع التفاصيل المطلوبة.
- التعيين سيتم فور انتهاء الفترة المخصصة للإعلان عن الوظيفة.
- تحفيز الفرق على التعاون وتبادل المعرفة لضمان تحقيق أفضل نتائج.
وظائف مدير الطلب والتوصيل بإبراء - وظائف عمان
وظائف مشابهة
- وظائف في الخليج للتوظيف (موظف توظيف) - وظائف الخليج للتوظيف
- وظائف في ملتقى التوظيف (موظف) - وظائف ملتقى التوظيف
- وظائف في السياحة والسفر (موظف سياحة) - وظائف السياحة والسفر
- وظائف مدير الأغذية (مدير الأغذية) - Director of Food
- وظائف نموذج طلب توظيف (موظف توظيف) - وظائف نموذج طلب توظيف جاهز pdf
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS