وظائف تطوير الدورات التدريبية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مطور دورات تدريبية |
اسم المعلن | شركة الهدف الواضح |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | شبين الكوم |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14870 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
من خلال بوابة الوظائف اعلنت الهدف الواضح عن فرص عمل جديدةترغب في تعيين مطور دورات تدريبية شريطة وجود خبرة
بمنطقة شبين الكوم
المهارات:
- الالتزام بتطبيق معايير الجودة في التعليم- مهارات استخدام أدوات التعليم الإلكتروني
- القدرة على تصميم وتطوير المواد التدريبية
- مهارات إدارة الوقت وضمان تحقيق الأهداف التدريبية
- مهارات إعداد خطط التدريب بشكل احترافي
المهام:
- تنفيذ البرامج التدريبية بكفاءة- تطبيق التكنولوجيا في التعليم الإلكتروني
- إعداد خطط التدريب وتقديمها للجهات المعنية
- تحسين المناهج التدريبية بناءً على التقييم
- تنظيم جلسات التدريب وضمان تحقيق الأهداف
الانشطة الوظيفية
- احصل على مكافآت مالية مجزية مقابل تفانيك في العمل.- تحافظ على الأوراق السرية وتخليها في أماكن مخصصة وآمنة
- يحصل الموظفون على تأمينات تقاعدية تكفل لهم استقراراً مالياً في المستقبل.
- إيجاد حلول للمشكلات: يفكر بطريقة منطقية ويلاقي الحلول المناسبة للمشاكل
- الحصول على دبلوم ثانوي يمنح القدرة على الالتحاق بوظائف متوسطة المهارات.
القدرات المطلوبة
- المشاركة في النقاشات المهنية بشكل بنّاء دون تقليل من آراء الآخرين.- ما تفوتش الفرصة وانضم لفريق عمل مميز.
- إدارة المشاريع الصغيرة: الإشراف على مشاريع أو مهام محددة.
- الرجاء الامتناع عن التواصل ما لم تكن الشروط تنطبق بالكامل على المتقدم.
- الحرص على إخراج العمل بأعلى مستوى من الجودة والدقة
وظائف تطوير الدورات التدريبية بشبين الكوم - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مسؤول السياسة والتشريع (مسؤول سياسة وتشريع) - مطلوب وظائف مسؤول السياسة والتشريع لل
- وظائف أفضل دورات الجودة (مدرب جودة) - وظائف أفضل دورات الجودة
- وظائف رسوم التأمينات الاجتماعية (محاسب) - وظائف كم رسوم التأمينات الاجتماعية ال
- وظائف في شركات التغذية (موظف تغذية) - وظائف في شركات التغذية المدينة المنور
- وظائف في شركات التغذية (عامل تغذية) - وظائف في شركات التغذية الرياض
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS